У Держпраці надали роз`яснення щодо того, чи можуть працівника звільнити з роботи у зв’язку із відмовою або ухиленням від вакцинації проти COVID-19.

Так, із урахуванням норм статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» працівники юридичних осіб, визначених наказом Міністерство охорони здоров'я України 04 жовтня 2021 року № 2153, які відмовляються або ухиляються від щеплень, відстороняються від роботи відповідно до законодавства про працю шляхом видання роботодавцем наказу (розпорядження).

Та підстави для звільнення таких працівників відсутні.