Уряд розширив можливості для бронювання працівників оборонно-промислового комплексу, водоканалів та енергокомпаній. Це рішення забезпечить стабільну роботу ключових секторів, що важливо і для України загалом, і для Тернопільщини зокрема. На цьому наголосив заступник голови Тернопільської ОВА Степан Куйбіда. 

«Наша область має розвинену критичну інфраструктуру, потужні комунальні підприємства та бізнеси, що забезпечують життєдіяльність громад. Завдяки цим змінам ключові компанії зможуть зберегти персонал, не зупиняти роботу та продовжувати підтримувати область і країну», - пояснив Степан Куйбіда.

Про те, що Кабінет міністрів України розширив можливості бронювання військовозобов'язаних працівників для підприємств критичної інфраструктури та оборонного сектору, повідомило і Мінекономіки.

Згідно з рішенням уряду, квоту бронювання для підприємств, що забезпечують водопостачання, водовідведення, управління відходами та обслуговують критичну інфраструктуру, збільшено з 50% до 75%.

Енергетичним компаніям, які постраждали від війни, скасували вимоги щодо середньомісячної зарплати не менше 20 тис. грн та відсутності податкової заборгованості.

До переліку підприємств, що можуть бронювати працівників, додали Агенцію оборонних закупівель (АОЗ) та Державного оператора тилу (ДОТ).

«Подати заяву на бронювання працівників можна виключно через портал «Дія». Бронювання відображатиметься у застосунку «Резерв+» і діятиме до одного року», - зазначили у Мінекономіки.

Щоб підприємство могло забронювати своїх працівників, воно має відповідати таким критеріям:

Мати статус критично важливого підприємства відповідно до критеріїв Міноборони або профільного держоргану.

Займатися ключовими напрямами діяльності, зокрема виробництвом, транспортуванням чи постачанням енергії, водопостачанням, водовідведенням, поводженням з відходами або виконувати оборонні замовлення та забезпечувати потреби військових частин.

«Процес бронювання залишатиметься цифровим та проходитиме через портал Дія за аналогією з чинною процедурою. Відповідальність за формування списків критично важливих підприємств нестимуть Міноборони та відповідні державні органи», - зазначили у міністерстві.

Як подати заяву на бронювання працівників через Дію

• Авторизуватися на порталі Дія.
• Обрати послугу «Бронювання працівників» та натиснути «Подати заяву».
• Внести необхідні дані працівників.
• Підтвердити рівень їхньої заробітної плати.
• Перевірити заявку та підписати її (це має зробити керівник підприємства або уповноважений підписант).
• Очікувати результату – повідомлення про розгляд заявки надійде на електронну пошту та портал Дія.

Підтверджене бронювання буде відображатися у застосунку Резерв+. Якщо бронювання надано після оновлення статусу критично важливого підприємства, воно діятиме на період дії критичності - до 1 року.

Нагадаємо, що статус критично важливого підприємства можуть отримати компанії, які відповідають трьом критеріям, визначеним урядом. Два з них є обов’язковими: середня зарплата працівників не менше 20 000 грн; відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.

Третій критерій підприємство може обрати один з таких: сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро на рік (еквівалент у гривнях); валютні надходження понад 32 млн євро на рік (крім позик і кредитів); стратегічне значення для економіки і безпеки держави (визначене урядовим переліком, ПКМУ № 83 від 04.03.2015); важливе значення для окремої галузі економіки чи територіальної громади (критерії визначаються відповідними державними органами, ОВА); статус резидента Дія.City; постачання електронних комунікаційних послуг із певним рівнем доходу.

Як отримати статус критично важливого підприємства

• Визначити профільний орган (Міненерго, Мінцифри, Мінагро тощо).
• Підготувати та подати документи (фінансові звіти, довідки про зарплату та податкову дисципліну).
• Подати заявку до відповідного органу та дочекатися рішення (до 10 робочих днів).
• Отримати офіційне підтвердження.