Нещодавно Уряд ухвалив важливі зміни до критеріїв бронювання співробітників та отримання статусу критичності підприємств.

Нововведення спрямовані на забезпечення прозорості та справедливості в цій системі.

Що змінилося:

-  Узгодження критеріїв: Регіональні та галузеві критерії тепер погоджуватимуться з Міністерством оборони та Міністерством економіки.

-  Для приватного сектору: Встановлені обов’язкові вимоги: середня зарплата в компанії та у працівника, якого бронюють, має бути не менше 2,5 мінімальних зарплат.
Відсутність заборгованості перед бюджетом.

Що це дасть: Ці зміни допоможуть уникнути зловживань та забезпечити, щоб бронювання застосовувалося лише до дійсно критично важливих підприємств.

Автоматизація через Дію: З 1 грудня всі бронювання здійснюватимуться через платформу Дія.

Також запроваджується щомісячний моніторинг для перевірки відповідності критеріям.