Ігор Б. 32 роки пропрацював у середній школу №5 міста Кременець.

Однак 8 листопада 2021 року наказом директора навчально-виховного комплексу вчителя музичного мистецтва та музичного керівника дошкільного навчального закладу Ігоря Б. через відсутність щеплення від COVID-19 було відсторонено від роботи без збереження заробітної плати. 

Вважаючи цей наказ незаконним, а відсторонення – порушенням свого конституційного права на працю, вчитель звернувся до суду.

У позовній заяві свою відмову від вакцинації пояснив відсутністю законних підтверджень безпечності протиковідних вакцин та порушенням процедур відсторонення від роботи, оскільки подання про відсторонення повинна робити посадова особа державної санітарно-епідеміологічної служби.

Рішенням Кременецького районного суду від 10 січня 2022 року позов задоволено. Наказ директора НВК скасовано, Ігоря Б. допущено до роботи. Із навчального закладу на користь позивача стягнуто 26 тис. 423 грн середнього заробітку за час відсторонення від роботи (без відрахування податку та обов’язкових платежів і зборів). Додатковим рішенням суду від 24 січня 2022 року з навчального закладу на його користь стягнуто 5 тис. грн витрат на професійну правничу допомогу. 

Не погодившись із рішенням суду першої інстанції, НВК «Кременецька загальноосвітня школа І - ІІІ ступенів №5 – дошкільний навчальний заклад» подав апеляційну скаргу, в якій просив це рішення скасувати та ухвалити нове, яким повністю відмовити Ігореві Б. у задоволенні позовних вимог.

Колегія суддів Тернопільського апеляційного суду апеляційну скаргу навчально-виховного комплексу «Кременецька загальноосвітня школа І - ІІІ ступенів №5 – дошкільний навчальний заклад» задовольнила та визнала законним наказ директор НВК про відсторонення Ігоря Б. на час відсутності щеплення від СOVID-19.