Так, відповідно до Наказу Міністерства охорони здоров'я України, обов’язковим щепленням проти COVID-19 підлягають працівники: центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних органів;місцевих державних адміністрацій та їхніх структурних підрозділів;закладів освіти.
У МОЗ пояснили, як саме має здійснюватись відсторонення невакцинованих співробітників.
«У першу чергу керівник підприємства має проінформувати працівників про правові наслідки у випадку ухилення або відмови від щеплення. Йдеться про відсторонення від роботи без збереження заробітної плати. Керівник підприємства має скласти відповідний акт, якщо працівник ухиляється або відмовляється від проведення щеплення», — інформують у відомстві.
Головний санітарний лікар Ігор Кузін наголосив, що не можуть бути відстороненими від роботи працівники, які мають протипоказання до вакцинації та надали відповідний медичний висновок, виданий закладом охорони здоров’я. Втім, наразі форма довідки про протипокази перебуває на затвердженні у Центральних органів виконавчої влади. У довідці не буде вказуватись діагноз, а тому керівник може вимагати її цілком законно.
Варто зазначити, що працівники, які отримали принаймні одну дозу вакцини проти COVID-19, не можуть бути відстороненими від роботи, оскільки вже не йдеться про ухилення або відмову від вакцинації. Більше про це можна прочитати ТУТ. Детальніше про відсторонення від роботи невакцинованих працівників, які підлягають обов’язковим щепленням — за посиланням.
