Зокрема, йдеться про підприємства,  що розташовані на території Теребовлянської громади.

Фахівцями Управління було виявлено та задокументовано факт використання місцевими роботодавцями праці 12 робітників без оформлення з ними трудових відносин, а із 5 працівниками – укладено цивільно-правові договори, які мали ознаки трудових.

— У двох суб’єктів господарювання усі працівники працювали без оформлення трудових відносин, у третього – на умовах так званого «стажування» працювала половина колективу робітників. Четвертий підприємець під час інспектування надав посадовим особам Управління Держпраці укладені із п’ятьма працюючими у нього робітниками цивільно-правові договори, які мали ознаки трудових, — інформують у відомстві.

Розпорядчими документами інспектори праці зобов’язали суб’єктів господарювання узаконити трудові відносини з найманими працівниками.

— За використання нелегальної праці до роботодавців, які не дослухалися до порад фахівців Управління Держпраці під час інформаційно-роз’яснювальної роботи, проведеної в рамках інформаційної кампанії, та продовжували використовувати незадекларовану працю, вживаються заходи відповідно до наданих повноважень, — додають в профільному управлінні.

До слова,  згідно закону,  фактичний допуск працівника до роботи без належного оформлення з ним трудових відносин тягне за собою адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.