Рівень заробітної плати у заявленій вакансії - 12000 - 12000 грн.
Кваліфікаційні вимоги
Освіта: вища, ступінь вищої освіти не нижче магістра.
Досвід роботи: досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
Володіння державною мовою: вільне.
Посадові обов’язки
1) забезпечення реалізації державної політики спрямованої на розроблення і здійснення заходів щодо запобігання і реагування на надзвичайні ситуації та здійснення заходів, пов’язаних із діяльністю на території області військових частин, установ та організацій Збройних Сил України, Національної гвардії України, інших військових формувань, утворених згідно із законодавством, координація дій та сприяння діяльності правоохоронних органів області, на які покладено обов’язки здійснювати боротьбу зі злочинністю, її організованими формами, виконання вимог чинного законодавства України з питань зміцнення правопорядку та законності;
2) вживання заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи департаменту, планування роботи департаменту, внесення пропозиції щодо формування планів роботи обласної державної адміністрації;
3) внесення пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії з питань, що належать до компетенції департаменту, та розроблення проектів відповідних рішень;
4) видання у межах своїх повноважень наказів, що стосуються діяльності департаменту, наказів нормативно-правового характеру, які зачіпають права, свободи і законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер та організовує контроль за їх виконанням;
5) подання на затвердження голові обласної державної адміністрації положення про департамент, затвердження положень про управління, відділи, сектори та посадових інструкцій працівників управління;
6) подання на затвердження голові обласної державної адміністрації проектів кошторисів та штатного розпису департаменту в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників;
7) призначення на посади та звільнення з посад у порядку, передбаченому законодавством про державну службу та Кодексу законів про працю, державних службовців та працівників департаменту, які не є державними службовцями, присвоєння рангів державним службовцям, заохочення та притягнення їх до дисциплінарної відповідальності;
8) контроль за забезпеченням охорони державної таємниці, правилами внутрішнього службового розпорядку та виконавської дисципліни в департаменті;
9) представлення інтересів департаменту у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами обласної державної адміністрації, місцевими органами виконавчої влади, міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, за дорученням керівництва обласної державної адміністрації.
Детальніше про опис вакансії та умови конкурсу ТУТ
