Як повідомив начальник Управління ДСНС України у Тернопільській області Віктор Маслей, проблема плинності кадрів у структурі зараз не актуальна.

— Декілька років тому заробітна плата у силових підрозділів саме ДСНС була найнижчою. Якщо в інших підрозділах сягала в районі 7 тис. гривень, то в нас приблизно 2,5-3 тис. За останні роки зарплата значно збільшилася і з 1 січня мінімальне грошове забезпечення для осіб радового-начальницького складу сягає не менше 9 тисяч гривень. Завдяки цьому у системі ДСНС вдалося зупинити плинність кадрів, а люди почали більше триматися служби. Тож нині в нас немає проблеми щодо комплектування наших підрозділів, — розповів очільник.

Віктор Маслей також додав, що в управлінні ДСНС дотримуються і гендерної рівності.

—  Щодо пропорційності – кількості чоловіків та жінок, то вона постійно коливається, змінюється. Та в нас багато жінок на офіцерських та на цивільних посадах. Лише що в бойових підрозділах немає жінок-пожежниць чи рятувальниць. Зате є жінки-спортсменки. Зокрема, в минулому році членом нашої команди з пожежно-оперативного спорту вперше стала дівчина, —  наголосив пан Віктор.