Спочатку в планах було підвищити оплату в три етапи, але терміни першого вже позаду, а українці, як і раніше, отримують ті ж 6700 грн. Спробуємо розібратися, чи варто очікувати зростання мінімалки і які для цього є причини.
Складності ухвалення закону
Підвищення мінімальної зарплати в умовах війни – процедура складна та непередбачувана, враховуючи нестабільність ситуації. Спочатку, при ухваленні бюджету на поточний рік, заявлялося про те, що таке завдання фактично нездійсненне, але ресурси, схоже, знайшлися. Зрештою, відчутне підвищення цін і так ускладнило ситуацію в суспільстві, а людям довелося все більше себе обмежувати в різних сферах. Наприклад, у тому ж гральному бізнесі спостерігався певний спад - українцям просто стало не до азартних розваг, хоча в ігрових клубах, навпаки, почали з'являтися українські казино ігри.
Зазначимо, що у непростому 2022 році мінімальну зарплату все ж таки було збільшено на 200 грн. Збільшення цього показника впливає і інші фінансові аспекти. Наприклад, вирости повинні і пенсії, а разом з ними і зарплати бюджетників, але в умовах ситуації, що постійно змінюється, кожне підвищення буквально розглядатиме індивідуально.
Щодо передумов до нинішнього очікуваного підвищення, то вони цілком очевидні – ціни за останній рік відчутно зросли практично на всіх. У Верховній Раді головною причиною називають те, що нинішня мінімальна зарплата просто не відповідає прожитковому мінімуму. Проте перший етап підвищення був запланований ще на квітень – тоді зарплата вже мала скласти 7 370 грн, але цього не сталося.
Мінімалка 9000 грн - реально?
Другий етап підвищення мінімальної заробітної плати було заплановано на 1 липня – сума має становити 8 107 грн. З огляду на те, що перший етап не приніс очікуваних результатів, то надалі з великою ймовірністю підсумкові суми можна переглянути. Вже сьогодні говорять про те, що заробітна плата має відповідати прожитковому мінімуму, а отже становитиме 7 651 грн., що виглядає більш реалістичним сценарієм.
Щобільше, заплановано ще й третій етап – з 1 жовтня показник може зрости до 8 918 грн, згідно із законопроєктом. Важливо розуміти, що він існує, але його ще не прийняли. Така цифра хоч і здається сьогодні захмарною, але той же Євросоюз із цього приводу має свою перевірену формулу – та заробітна плата становить 60% від середньої, тобто для України це означало б показник на рівні 9 600 грн, враховуючи стрімке зростання цін.
Нагадаємо, як змінювалася мінімальна заробітна плата в Україні останні кілька років:
- - 1 вересня 2020 року вона зросла майже на 6% та становила 5000 грн.
- - Майже весь 2021 рік вона становила 6000 грн.
- - У грудні 2021 року з'явилися ті самі 6500 грн.
- - З жовтня 2022 року зафіксовано нинішній показник – 6700 грн.
Водночас у роботодавців прогнози оптимістичні - більша частина заявляють про те, що планують підвищувати зарплату своїм співробітникам, щоправда, серйозних надбавок чекати все ж таки не варто. Ринок праці в Україні потроху приходить до тями, але рівень безробіття ще залишатиметься високим.
